4. Специалист по кадрам должен знать: 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления персоналом. 4.2. Трудовое законодательство. 4.3. Структуру и штаты организации, её профиль, специализацию и перспективы развития. 4.4. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. 4.5. Источники обеспечения организации кадрами. 4.6. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
Должностная инструкция инспектора по кадрам основы делопроизводства;. Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики.
Специалист (менеджер) по кадровому делопроизводству налаживает своевременное оформление перемещения, перевода, приема, увольнения и.
Специалист (менеджер) по кадровому делопроизводству налаживает своевременное оформление перемещения, перевода, приема, увольнения и командирования работников соответственно с трудовым законодательством, приказами, инструкциями, положениями генерального директора компании. Еще он проводит учет личного состава, занят разработкой правил, положений должностных инструкций и внутреннего распорядка компании работников, проводит выдачу справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности работников...
Должностная инструкция специалиста по кадрам. << Вернуться в. Кадровое делопроизводство и управление персоналом, комментарии к трудовому.
Ведение кадрового делопроизводства компании — главная должностная обязанность инспектора отдела кадров (или инспектора по кадрам), но в.
Должностная инструкция специалиста (менеджера) по кадровому по кадровому делопроизводству, образец должностной инструкции.
